字號： 大 中 小
賓西經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區始建于2002年，2010年晉升為國家級經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區。為進(jìn)一步加快賓西經(jīng)開(kāi)區高質(zhì)量發(fā)展，深化“管委會(huì )+公司”運營(yíng)模式改革，強化市場(chǎng)化、資本化運行機制，結合開(kāi)發(fā)區資源與資產(chǎn)現狀，決定組建賓西經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區資產(chǎn)運營(yíng)有限公司。根據賓縣人民政府常務(wù)會(huì )議、賓縣委常委會(huì )議審議通過(guò)的《賓西開(kāi)發(fā)區資產(chǎn)運營(yíng)公司設立與運營(yíng)方案》，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名工作人員，現發(fā)布公告如下：
一、招聘原則
堅持市場(chǎng)化公開(kāi)選聘、選賢任能的原則；堅持分級分類(lèi)、擇優(yōu)聘用的原則；堅持自主參與、自愿選崗的原則；堅持公開(kāi)、公平、公正的原則。
二、招聘數量
本次計劃招聘10名工作人員，其中，總經(jīng)理1名，部長(cháng)3名，專(zhuān)員6名。具體崗位和名額詳見(jiàn)附件：《賓西經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區資產(chǎn)運營(yíng)公司開(kāi)招聘崗位計劃表》。
三、公告發(fā)布網(wǎng)站
賓縣人民政府官方網(wǎng)站：http://m.taoqianghaohuo.com
四、招聘條件
（一）基本條件
1.熱愛(ài)祖國，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.能力要求：具有履行所聘任崗位職責的能力，具有勝任崗位的文化水平和專(zhuān)業(yè)知識。
3.健康要求：具有適應崗位要求的身體條件。
4.學(xué)歷要求：體制內人員不限學(xué)歷，社會(huì )應聘人員要求本科及以上學(xué)歷。
（二）有下列情況之一者，不得報名應聘：
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查審查的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )已競聘上崗的尚在試用期的人員；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.法律、法規規定不得聘任的其他情形。
（三）崗位任職條件
具體詳見(jiàn)《賓西經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區資產(chǎn)運營(yíng)公司公開(kāi)招聘崗位計劃表》。
五、招聘方式和流程
本次招聘計劃按照“總經(jīng)理－部長(cháng)崗－基層崗”分批次開(kāi)展。總經(jīng)理聘任后，將參與部長(cháng)與員工的招聘工作。流程主要包括個(gè)人報名、簡(jiǎn)歷篩選（含資格審查）、結構化面試、入職公示等程序。
（一）招聘方式
針對不同的崗位采用不同的招聘形式，具體如下：
1.總經(jīng)理：“資格審查+結構化面試+現場(chǎng)演講”。
2.部長(cháng)及基層崗：“資格審查+結構化面試”。
（二）招聘流程
1.網(wǎng)上報名
將通過(guò)賓縣人民政府官方網(wǎng)站、社會(huì )招聘網(wǎng)站公布崗位信息，符合崗位任職條件的應聘人員需將《崗位報名表》發(fā)送至郵箱：bxkfqzcgs@163.com，資格審核通過(guò)后，將以電話(huà)、短信或郵件等的形式通知參加結構化面試。
報名結束后，招聘崗位人數與報名合格人數不得低于1:3的比例。崗位報名達不到1:3的比例，將延長(cháng)該招聘崗位發(fā)布時(shí)間，對于應聘崗位被取消的人員，只有一次改報其他崗位的機會(huì )。
注意事項：
(1)報名時(shí)間：所有崗位報名時(shí)間為2024年4月17日—2024年4月22日。
(2)應聘人員只限報一個(gè)崗位，資格審核通過(guò)后，不能改報其他崗位。
(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷中請使用近期彩色免冠正面照片。
(4)網(wǎng)上報名時(shí)，應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)提交有關(guān)信息和材料，凡填報信息與《崗位報名表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，責任自負。
(5)政策咨詢(xún)電話(huà)：13351411511 15636111902
2.結構化面試
(1)現場(chǎng)資格確認
應聘人員需攜帶本人《崗位報名表》、有效身份證明、畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認證相關(guān)材料。請通過(guò)資格審查人員注意關(guān)注網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，并保持手機通暢。凡提供的相關(guān)材料、信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現場(chǎng)資格確認的，均視為現場(chǎng)資格確認不合格。資格確認合格人員，現場(chǎng)簽訂《誠信承諾書(shū)》。
(2)面試形式
結構化面試側重考察專(zhuān)業(yè)能力和綜合能力等，總經(jīng)理面試時(shí)間30分鐘，面試形式為競職演說(shuō)（20分鐘，可采用PPT）和現場(chǎng)問(wèn)答（10分鐘）兩部分構成；中層管理以及基層崗位面試時(shí)間20分鐘。未按要求參加面試的，視為自愿放棄。各評委獨立打分，每次面試得分為所有評委打分的平均分。
(3)面試時(shí)間
總經(jīng)理面試時(shí)間：2024年4月23日—24日，具體時(shí)間以電話(huà)通知為準。中層管理以及基層崗位面試時(shí)間待總經(jīng)理聘任后，另行電話(huà)通知。
(4)面試成績(jì)
根據面試成績(jì)從高到低排名，擇優(yōu)聘用。應聘同一個(gè)崗位人員考試成績(jì)相同的，由崗位聘任領(lǐng)導小組確認。
(5)成績(jì)公示
根據面試、體檢情況，依據招聘崗位計劃表，分層次、分批次研究確定聘任人員并進(jìn)行公示。
六、體檢
擬錄用人員接到錄用通知后，請自行到二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行體檢。體檢內容及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規定執行。體檢不合格人員以及在體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。
七、辦理試用期手續
公示期滿(mǎn)、體檢完畢，無(wú)異議的人員，辦理聘任審批手續。對反映有嚴重問(wèn)題，并查有實(shí)據影響任職的人員，取消聘任資格。
所有聘任人員試用期為6個(gè)月，試用期內不合格的，經(jīng)崗位聘任工作領(lǐng)導小組認定后，按規定程序解聘。本次崗位的聘期為三年，聘任期滿(mǎn)，按相應的聘任方式及程序進(jìn)行新一輪聘任。聘任期間，出現需解聘的情況時(shí)，按規定程序解聘。
八、招聘紀律
1.招聘過(guò)程中相關(guān)事宜將通過(guò)賓縣人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布。應聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責任自負；務(wù)必保證電話(huà)暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄；被聘任人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘任資格。
2.參與組織、監督和服務(wù)招聘工作的人員，凡是與競聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系，以及其他原因需要回避的，必須及時(shí)報告并回避。沒(méi)有及時(shí)報告并回避的，一經(jīng)發(fā)現或被查實(shí)，將取消聘任資格和相關(guān)成績(jì)，并嚴肅追究相關(guān)當事人的責任。
3.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復習材料、培訓班、網(wǎng)站等誤導應聘人員的，均與賓西經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )無(wú)關(guān)。
同時(shí)，為維護招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，歡迎社會(huì )各界給予監督（監督電話(huà)：0451-57982109）。
附件1：賓西經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區資產(chǎn)運營(yíng)公司崗位報名表
附件2：賓西經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區資產(chǎn)運營(yíng)公司公開(kāi)招聘崗位計劃表
賓西經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )
2024年4月17日
